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人事企画担当

  • 大阪本社

業務内容

人事マネジメント関連の制度・仕組み・施策全般を新たに検討・構築・運営していきますが、その中でも特に「人事戦略の企画・策定・改善（人材育成、組織 強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等）」が担う職務になります。

 ※これまでのご経験にあわせ決定いたします。 

【具体的な職務例】 

・人事制度（評価・報酬制度）の構築・運用 

・異動、組織等の人員配置関連の企画・運用 

・人事データ整備やタレントマネジメントの企画・推進 

・人事課題分析と解決施策の企画・実行 

・エンゲージメント調査などの社内サーベイを活用した組織改善 

・その他人事企画全般

勤務形態

正社員

業務内容における変更の範囲

会社の定める全ての業務への配置転換あり

求人の背景・魅力

＜背景＞

2018年に創業100年をむかえた歴史のある会社です。

更なる成長に向け人事企画を担当いただくメンバーを募集します。

自動車業界が100年に一度の変革期を迎えるなど、激しく変化する事業環境の中で、変化を新たなビジネスチャンスとして捉え、変化に対応できる組織力強化や人材育成・成長を行っていくことが経営の最優先事項となっています。

人・組織という切り口から経営戦略を支えるキーパーソンとして活躍したい方、変革期の今こそ「成長の好機」と捉えて、自身の力を試したい意欲的な方、自ら考え自ら行動できる方を期待しています。

＜同ポジションのやりがい＞

・中長期の経営戦略、事業戦略に合わせた人事制度をプランニングして実装する仕事をお任せいたします。

・新たに導入した制度が全社に広がるなど、波及効果や影響が大きい業務に取り組むことができます。

・自ら考えて会社の仕組みをデザインする仕事。仕事を通じて幅広い知識と専門性を身につけることができます。

応募資格

＜必要条件＞

・事業会社で、人事領域における経験3年以上

・労働関連法規や人事施策に関する基本的な知識

・人事業務が好き

＜歓迎条件＞

・人事制度の企画・管理・運営の経験

・英語力、海外勤務経験

・得意とする人事領域があること

学歴

大学卒以上

勤務地

大阪本社

〒530-0005　大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館

就業場所変更の範囲

会社の定める全ての場所 、 及び自宅

想定年収

400～650万円

賃金形態

日給月給制

昇給

年1回

賞与

年2回

就業時間

 9:00～17:25（休憩時間11:50～12:35） 

フレックス制有（コアタイム12:35～15:00） 

転勤

 将来的にあり　※業務用の寮あり

各種保険

健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

諸手当

通勤手当、公的資格手当、家族手当、住宅手当、食事手当、テレワーク手当　他

福利厚生

財形貯蓄、持株会制度、育児休職制度、短時間勤務制度、介護休職、再雇用制度 各種グループ保険、スポーツクラブ法人契約、共済会、親睦会　他

退職金制度あり：退職一時金、NTN企業年金基金、NTN確定拠出年金